Dette er ikke ment som en offisiell mening, siden reglene åpenbart avhenger av lokale arbeidslover.

• Vi bør skille skoleferier - dager da timene avlyses - fra offisielle helligdager, hvor universitetskontorene er stengt.

• En kandidatstudent som ikke jobber på skoleferie, vil bli regnet som å ta permisjon; når universitetet er stengt, forventes det imidlertid normalt ikke å være en arbeidsdag for noen, og studentene vil derfor ikke bruke en feriedag i et slikt tilfelle.

• Rådgivere burde ikke ha retningslinjer som forventer studenter skal jobbe regelmessig seks dager i uken, spesielt siden det vil bety at de potensielt er i strid med en hel haug med arbeidsregler.

Gitt den informasjonen, er min personlige mening at forskning ikke kan utføres i henhold til et tidskort. Det vil være dager når du går inn på kontoret og figurativt snurrer hjulene hele dagen, og det er dager der du skyter på alle sylindere og får tonnevis ferdig. I min egen gruppe, så lenge noen:

• er rask til å svare på forespørsler,
• deltar i gruppefunksjoner,
• gir meg beskjed om han eller hun vil være ute av kontoret i lengre perioder, og
• får arbeidet sitt gjort,

så lar jeg personen jobbe på den måten som er mest bidrar til å få jobben gjort. Det er viktigere for meg enn å vite at de klokket inn på 8 timer per arbeidsdag.

Jeg vil svare med et bestemt nei , men sjekk med håndboken for studenter eller universitetets politikkdokumentasjon for studenter for å bekrefte.